Lead HR Manager

Rumah Sakit Intan Dental Clinic · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Rumah Sakit Intan Dental Clinic sedang mencari Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi yang kuat dalam mengelola sumber daya manusia dan mampu mengembangkan strategi HR yang efektif. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan memberikan dampak positif pada karyawan serta organisasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan serta manajemen tingkat atas.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengembangan karier dan kesempatan promosi.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengelola proses manajemen kinerja dan pengembangan tim HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri kesehatan atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu mengelola berbagai macam situasi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan promosi.Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait